ДОПЛАТА ДО МІНІМАЛЬНОГО СТРАХОВОГО ВНЕСКУ — ЗАПОРУКА ЗАРАХУВАННЯ СТРАХОВОГО СТАЖУ В ПОВНОМУ ОБСЯЗІ
30 квітня 2022 року набрав чинності Закон України від 15 лютого 2022 року № 2040-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення пенсійного законодавства», яким, зокрема, внесено зміни до статті 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі — Закон) щодо розміру доплати до мінімального страхового внеску, яку необхідно здійснити для зарахування неповного місяця роботи як повний місяць, а саме — якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, є меншою, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови здійснення, відповідної доплати до суми страхових внесків з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати на дату здійснення доплати, таким чином, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.
Порядок здійснення такої доплати визначено у розділі 15 Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України, затвердженої постановою правління Пенсійного фонду України 19 грудня 2003 року № 21-1, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 16 січня 2004 року за № 64/8663.
Для прикладу: особа звернулась до органу Пенсійного фонду України з заявою про здійснення, у січні 2023 року, доплати до мінімального страхового внеску за неповні місяці роботи січня 2010 року, березня 2011 року та травня 2017 року.
За даними, що містяться в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, за січень 2010 року особі нарахована заробітна плата у сумі 700,00 грн, на яку нараховано та сплачено страхові внески у сумі 246,40 грн (700,00 * 33,2% + 700,00 * 2%).
За березень 2011 року особі нарахована заробітна плата у сумі 900,00 грн, на яку нараховано та сплачено єдиний внесок у сумі 312,30 грн (900,00 *34,7%).
За травень 2017 року особі нарахована заробітна плата у сумі 1200,00 грн, на яку нараховано та сплачено єдиний внесок у сумі 264,00 грн (1200,00 *22%).
Мінімальна заробітна плата, встановлена законодавством на дату здійснення доплати, становить 6700,00 грн, мінімальний страховий внесок — 1474,00 грн (6700,00 * 22%).
Таким чином, особі необхідно здійснити доплату за січень 2010 року в сумі 1227,60 грн (1474,00 - 246,40), за березень 2011 року — у сумі 1161,70 грн (1474,00 - 312,30) та за травень 2017 року — в сумі 1210,00 грн (1474,00 - 264,00). Загальна сума доплати становить — 3 599,30 грн.
Особи, які здійснили доплату до мінімального страхового внеску, формують і подають до органів Пенсійного фонду самі за себе відомості про суми доплати.
17:04:28 13.02.2023
